强积金投资拒绝（强积金mpf）

本文目录一览：

• 1、强积金问题--熟识条例的请解答
• 2、香港强积金可以不投资吗
• 3、移民香港必备的“强积金”常识
• 4、强积金是什么意思
• 5、强积金不能保障退休生活为什么不废除?

强积金问题--熟识条例的请解答

1、一 范围：强积金法例规定雇主必须于雇员受雇满60日内为其参加强积金计划。饮食业或建造业的临时雇员，即使他们受雇不足60日，雇主仍须为他们供款。

2、但如果你系9月3日返工， 至10月31日， 你只有工作59日， 你公司唔应该扣除你5%薪金， 因强积金条例， 雇主需于雇员受聘第一天开始计算， 雇员则于该公司工作满60天才需供款。

3、根据强积金条例规定，以永久离开中国香港为理由提取申索强积金，须向受托人提供有关的证明，包括永久离开中国香港的法定声明。任何人士如在申索表格的要项上，作出虚假或误导性的陈述，即属犯罪。

4、如果你同你老板都有供呢个自愿性供款呢，咁你被遣散既时候，老板就可以扣起顾主供款个部份作为遣散费。但系强积金条例下，被遣散既员工系可以提取供款，唔洗等65岁先至攞。我而家都同你一样，所以都计紧呢条数。

香港强积金可以不投资吗

不可以。香港强积金是香港中的一个强制投资基金，所以是不可以进行投资的，该公积金是一项退休储蓄计划，是很重要的投资。

不可以。根据查询知乎网显示，香港强积金不可以中断，强积金全称强制性公积金，是香港特别行政区政府在2000年12月1日正式实行的一项政策，目的是为促进香港金融市场发展以及为香港雇员退休之后多一点经济保障。

会。如果一个人断缴强基金，他的退休账户中的资金将减少，这可能会导致他的退休收入降低。

保管人实质上持有资产，并必须是认可财务机构或香港注册信托公司。保管人必须独立于投资经理。投资经理投资经理负责管理强积金计划资金的投资，他们与强积金受托人签订投资管控合约，并必须独立于强积金受托人及保管人。

香港强积金不可以个人缴纳。根据查询香港法律规定，MPF计划是由雇主和员工共同缴纳的，雇主和员工的缴纳比例为1：1。香港的强制性公积金制度包括强制性公积金计划和强制性公积金辅助计划，旨在为全职和部分非全职员工提供退休保障。

强积金是强制性公积金的简称(Mandatory Provident Fund Schemes，简称强积金或MPF)，是香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策，强制香港所有雇员成立投资基金以作退休之用。

移民香港必备的“强积金”常识

Step1：选择基金 在强积金制度下，雇主选择强积金受托人，加入一个或多个强积金计划，雇员则从雇主选择的计划中选择积金。Step2：供款给基金账户 雇主和雇员定期作强制性供款，储存到雇员的强积金账户中。

在香港，体检是劳资双方签署工作合同之前必做的环节之一。香港没有退休金或养老金的计划，只有工作时期每月存储的强积金存款，而且每月强积金不会超过两千元。

强积金是什么意思

强积金是指强制性的个人公积金制度，也称为职工住房公积金。它是一种由政府强制实施的，旨在帮助职工积累住房资金的制度。强积金制度的设立是为了解决住房问题，提高职工的生活质量。

强积金就是强制性公积金，是中国香港地区政府在2000年12月初所实施的一项政策举措，主要就是强制香港工作人员必须参与的一种储蓄计划。

强积金是强制性公积金，是2000年12月初中国香港政府实施的政策措施，主要是强制香港工作人员必须参与的储蓄计划。建立强积金有两个作用，一是通过强积金计划保障香港员工的退休生活，二是有利于香港金融市场的发展。

强积金是什么？强积金是一种投资理财工具，它可以帮助人们实现财富积累，并实现财富增值，是一种安全、可靠、高效的投资方式。

强制性公积金(Mandatory Provident Fund Schemes，简称强积金或MPF)，是香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策，强制香港所有雇员成立投资基金以作退休之用。

强积金的设立有两个作用，一个就是通过强积金计划来保证香港的职工的退休生活，另一个就是有利于香港地区的金融市场发展。因此香港强积金与中国大陆的社保计划是类似的。以上就是香港强积金是什么意思相关内容。

强积金不能保障退休生活为什么不废除?

强积金是指以雇佣为基础的退休保障制度。除部分获豁免人士外，不论你是雇员或是自雇人士，凡年满18岁至未满 65岁并通常在香港居住和工作，都必须参加强积金计划。在强积金制度下，雇员可以是一般雇员，也可以是临时雇员。

“强积金” 全称是 “强制性公积金” ，强积金是一个社区词，仅在香港地区通用，《强制性公积金计划条例》是香港特区政府推行的一项强制性退休计划，任何18-65岁在职人士都需要参加该计划，以协助本港的就业人士安渡退休生活。

目的为协助日渐老化的就业人口为退休生活储蓄，因此，除获豁免人士外，凡年满18岁至未满65岁的一般雇员、临时雇员以及自雇人士，均须参加强积金计划。

首先，它为职工提供了一种积累住房资金的途径，帮助他们更好地解决住房问题。其次，强积金制度可以提高职工的获得住房的能力，减轻购房压力。最后，强积金的缴纳也是一种社会保障制度，可以为职工提供一定的退休保障。

年，香港开始实施覆盖全港的强制退休保障计划强积金制度。这个制度快速稳定地实现了从自愿性的退休保障体系向强制性的转换，顺应香港“回归”后人口老龄化发展趋势。

雇员要到65岁後或个别原因，可取得供款，以作退休之用。