强积金个人帐户投资（澳门央积金个人帐户）

本文目录一览：

• 1、香港强积金可以不投资吗
• 2、强积金是什么意思
• 3、有关强积金问题
• 4、香港强积金政策的全面介绍
• 5、有关强积金及长期服务金...(10)

香港强积金可以不投资吗

不可以。香港强积金是香港中的一个强制投资基金，所以是不可以进行投资的，该公积金是一项退休储蓄计划，是很重要的投资。

香港的强积金可以灵活投资基金，有回报有亏损，存在一定风险。香港的强基金一般有3种提取方式，到达退休年龄可分次提取，可一次性提取，也可继续保留在户口里投资。

作为一项法定计划，强积金要求雇主和雇员共同缴纳一定比例的工资，以积累退休资金。缴纳比例根据工资水平和雇员年龄等因素而定。

在香港，企业和员工必须参加强积金并定期缴款，双方的缴款金额基数都是员工月薪的5%，最高不超过1500港币/月，也就是企业和员工各自需要缴纳最高1500港币/月，加起来最高不超过3000港币/月。

强积金是什么意思

“强积金” 全称是 “强制性公积金” ，强积金是一个社区词，仅在香港地区通用，《强制性公积金计划条例》是香港特区政府推行的一项强制性退休计划，任何18-65岁在职人士都需要参加该计划，以协助本港的就业人士安渡退休生活。

解析：强积金就是香港的强制性公积金，全称《强制性公积金计划条例》，是香港在2000年12月1日正式实行的一项退休雇员的保障计划，强制香港所有雇员成立投资基金以作退休之用。类似于咱们内地的“五险一金”。

强制性公积金(Mandatory Provident Fund Schemes，简称强积金或MPF)，是香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策，强制香港所有雇员成立投资基金以作退休之用。

强积金是强制性公积金，是2000年12月初中国香港政府实施的政策措施，主要是强制香港工作人员必须参与的储蓄计划。建立强积金有两个作用，一是通过强积金计划保障香港员工的退休生活，二是有利于香港金融市场的发展。

有关强积金问题

1、雇主每月须把*「有关入息」的百分之五存入雇员的强积金户口内。所有强制性供款即时属于雇员的累算权益。供款后七天内，雇主要给一份「供款记录」给雇员核对。

2、有 关 申 索 累 算 权 益 的 规 定 及 程 序 ， 请 参 考 强 积 金 指 引 IV.4 和 有 关 表 格 。

3、强积金 (强制性公积金) 是雇主及雇员 (或自雇人士) 在雇员有工作时，定时供款 (每月储起一笔钱，人工10% 以$1000为上限钱，而雇主及雇员 各5%) 透过受托人将供款投资在你选择的基金上，直到你65岁时作退休之用。

香港强积金政策的全面介绍

1、强积金就是强制性公积金，是中国香港地区政府在2000年12月初所实施的一项政策举措，主要就是强制香港工作人员必须参与的一种储蓄计划。

2、强积金是强制性公积金，是2000年12月初中国香港政府实施的政策措施，主要是强制香港工作人员必须参与的储蓄计划。建立强积金有两个作用，一是通过强积金计划保障香港员工的退休生活，二是有利于香港金融市场的发展。

3、积金局在香港是一个监管单位，主要职能是核准监管受托人(即信托人)的事务及活动。强积金的管理和运行均由经香港强积金局核准并颁发执照的专业机构操作。

4、香港强积金便是强制性公积金，是中国香港地区政府所实施的一项政策举措，主要就是强制香港人员参与的一种储蓄计划。

有关强积金及长期服务金...(10)

1、计算遣散费与计算长期服务金的方法一样，都是以雇员被解雇前最后一个月月薪数目 x 雇员年资 x 2/3，但雇员月薪的上限为$22，500，而最高取得的雇散费/长期服务金金额是$390，000。

2、薪金、假期津贴、费用、佣金、花红、奖金、合约酬金、赏钱或津贴，但并不包括房屋津贴或其他房屋利益、遣散费或长期服务金。

3、Q1： 长期服务金 或遣散费，只可取一种，退休应取长期服务金。