工资用美元发（工资发美元应该办什么银行卡）

本文目录一览：

• 1、外资企业是否可以以美元的形式支付外籍员工工资?
• 2、国内公司可以发美元工资吗
• 3、航海技术工资为什么以美元发放

外资企业是否可以以美元的形式支付外籍员工工资?

1、不可以的，《中华人民共和国外汇管理条例》明确规定，在中华人民共和国境内，禁止外币流通，并不得以外币计价结算。外商投资企业和驻华机构以外币支付员工工资，一些涉外宾馆、写字楼以外币收取租金，一些国际大型演唱会的门票也以外币计价，这些行为损害了人民币在我国境内的主权货币地位，属违规行为。

2、不同种类情况不一致。关于外籍员工工资问题，应按照以下几点进行操作：一是外商投资企业外籍员工工资、奖金、津贴等税后人民币收入可以购汇，购汇后不允许提取现钞，但可以直接汇出或转入本人外汇存款账户。

3、首先，要明确的是，根据中国的外汇管理规定，国内企业之间并不能直接进行美元支付。这是因为美元是外汇，其在国内的支付、流转受到国家外汇管理局的严格监管。正常情况下，国内贸易应以人民币结算为主。如果企业间确需使用美元结算，必须遵循相关规定，并通过银行进行外汇的购汇、付汇等操作。

4、外籍人员个人所得税=（月工资-4800）*税率-速算扣除数 雇员当月工薪所得够缴税标准，适用公式为：应纳税额一雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

5、第五十四条规定，若外资企业需要在境外银行开设外汇账户，必须事先获得中国外汇管理机关的批准，并按照规定定期报告外汇收支情况，并提交银行对账单，以接受监督。对于外籍员工和港澳台员工，他们在外资企业的工资以及合法外汇收益在依法纳税后，享有自由汇出的权利，这是第五十五条的内容。

6、在全球经济一体化的背景下，外籍人士在中国工作以及中国企业在全球范围内开展业务成为常态。境内非居民薪资汇出与国内企业对外支付员工薪酬的管理成为重要议题。本文基于国家外汇管理局的相关政策法规，探讨个人外汇业务规定与难点，为个人及企业提供指导路径。

国内公司可以发美元工资吗

没有。在中国大陆，一律使用人民币。外国在华企业，也必需用人民币给员工开工资。

在中国境内，工资发usdt显然是不合法的。

国内公司收汇外币，需有有进出口权，才能在国内银行开通离岸账户。理论上是没有限额的，但是每一笔资金都需要申报，另外就会有税务问题产生。另外不同地区政府也有可能有限额问题，具体需要问相关政府部门。

那要看你的隶属关系了呢，如果你的关系仍旧在国内公司，工资按RMB发，那就是继续按照国内的标准缴纳个人所得税等。然后是你最好让你公司按35美元乘以汇率发工资给你，并且是不要再在美国存款，否则会被认为是你的收入。

小企业可能8000人民币，大企业连8000人民币都不可能。现在人民币兑换美元一直在变少，发美元不就相当于在降工资？在国内的贸易不会是用美元结算。综上所述，8000美元是做白日梦，8000人民币是梦想，也许可以实现。

航海技术工资为什么以美元发放

1、航海技术基本是水手，都要出海。轮机可以不用上船，在岸上维修的。工资尚可，但现在美元贬值，导致以美元为工资的水手相对陆地上工作的优势减小了。出海比较辛苦，不太建议。

2、三副---二副---大副---船长，工资以美元计算，三副大约是2000每月。这还要分远洋、近洋、内河，一般远洋的工资要高一些，还要取决于你考的海证的级别。

3、南京航海技术学校的毕业生在航海行业的职业前景较为可观。高级船员的收入主要由三部分构成：合同工资，劳务费以及生活补贴。新入职的三管三副，其合同工资在8000至12000元人民币之间，到第二年，这一金额将提升至13000元以上。工作满18个月后，他们有望晋升为二副二管，此时的月薪将达到15000元以上。

4、个人建议要考航海就要走本科路线！海员分低级船员和高级船员，低级船员工资很低，一个月跑中日韩只有350美元，高级船员一般都上万，高级船员，甲板部就是你说的“航海技术”专业毕业后的职位，从低到高分三副，二副，大副，船长！只要能做到甲一类高级船员，跑外国航线，基本月工资收入能到1800美金。

5、现在船员工资涨幅已经很大了，航运也不景气，相信以后涨幅会降下来。至于杂七杂八的东西如劳务费每个公司都不一样，同一公司每条船上还不一样，可能有也可能没有。这些不用太在意。年终奖只有国企才有，外派船员是没有的。国企和外派各有利弊，总体收入应该是差不太多的。